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有給がとりづらいです ワンピ 09/12/20(日) 13:35

Re: ワンピ 10/2/5(金) 22:11

Re:
 ワンピ −−
 - 10/2/5(金) 22:11 -

引用なし
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   ▼チマタのおっさんだなさん:

まったくもってそのとおりだと思います。
会社のメリットと有給や自己都合、どちらも選びがたいものがあります。
ただ、私は最近会社でやる仕事に満足感を得ていません。
なので転職活動をしています。
自由や怠惰や責任感のないことを求めているわけではありません。
ただ、有給とりづらいなぁ、それだけです。実際、少しの勇気があればとれるんです。
そして上司や経営者の方たちが、会社の雰囲気を良くして、有給とりづらいとか、相談しづらいとか、そういうかんじをなくしてほしいなと思っています。


>同様に対峙させて書きます。
>
>あなたは会社のメリットよりも、有給休暇や自己都合を優先したいですか?
>あなたにとって、その仕事はどのくらい大切ですか?
>あなたは疲れて働いて得た給料に満足していますか?
>その会社の他に、いくらでも働き口はありますか?
>
>会社はあなたの要望や満足度よりも、会社のメリットを優先したいでしょうか。
>会社にとって、あなたはどのくらい重要な人材でしょうか。
>会社はあなたが提供する労働力に満足して、金銭を支払っているでしょうか。
>あなたの他に、いくらでもあなたの代わりとなる人材はいるでしょうか。
>
>あなたは真面目すぎるので、もっと気楽で良いと思います。
>自由に状況を判断し、自由に優先順位をつければ良いのです。
>胸を張って、あなたが望むように進めばいいんです。
>あなたの選択した事に、誰が何と言おうとも構う必要はありません。
>それがビジネスです。
>
>全ての人は、需要と供給の市場原理という大きな輪の中に居ます。
>例えば、あなたはスーパーで野菜を買う時、値段や産地や形や大きさや色で選ぶでしょう?
>「どうして私が出荷した野菜を買ってくれなかったんだ!」と農家の従業員が怒鳴り込んで来たら、あなたは金銭の支払い者としてどう答えますか?そんなお門違いな話は有り得ないでしょう。
>つまり、雇主も従業員も分けるべきではなく、どちらも自由な選択が許される同サイドの輪の中に居るという事です。

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